Отзыв заявления на увольнение по желанию: без отработки и подписи по вынуждению в день написания

Да, вы можете отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до окончания рабочего дня, в котором он его подал. Если же работодатель не требует отработки двухнедельного срока, то отказать вам в отзыве заявления об увольнении работодатель не может. Однако, если работодатель уже приступил к оформлению документов на увольнение, восстановление на работе может быть затруднительным.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы или информация:

1. Само заявление на увольнение по собственному желанию, которое было подписано автором вопроса;
2. Подтверждающий документ или письмо от работодателя, в котором указано, что отработка не требуется;
3. Документы, подтверждающие вынужденность подписания заявления на увольнение, если они имеются;
4. Письменное обращение автора вопроса к работодателю с просьбой о возможности отмены заявления на увольнение;
5. Копия трудовой книжки, в которую должны быть внесены соответствующие изменения после принятия решения о неувольнении.

Также может потребоваться другая дополнительная информация в зависимости от конкретных обстоятельств данной ситуации. Консультацию юриста по данному вопросу также необходимо рассмотреть.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации.