Отзыв заявления на неполный рабочий день: сотрудник меняет обстоятельства и сталкивается с возможностью отказа работодателя

Работодатель может отказать в отзыве заявления о переводе на неполный рабочий день, если он уже принял решение на основании данного заявления и провел изменения в графике работы сотрудника. Тем не менее, в каждом конкретном случае необходимо рассматривать обстоятельства и действующее законодательство, чтобы определить, были ли соблюдены все требования при принятии решения и мог ли работодатель законным образом отказать в отзыве заявления.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым договором между работником и работодателем, в котором урегулированы правила изменения режима работы и отпусков, а также с законодательством Российской Федерации.

Если в трудовом договоре не были установлены ограничения по изменению режима работы, то работник вправе написать заявление на отзыв своего предыдущего заявления о переходе на неполный рабочий день. В этом случае работодатель не имеет права отказать в удовлетворении такого заявления и должен принять меры для восстановления полного рабочего времени работника.

Однако, если трудовой договор содержит ограничения по изменению режима работы, то работник не сможет отозвать своё заявление о переходе на неполный рабочий день без разрешения работодателя. В таком случае работодатель может рассмотреть заявление работника о отзыве предыдущего заявления и принять решение в соответствии с трудовым законодательством и условиями трудового договора.

Статьи, применимые в данной ситуации: - статья 91 Трудового кодекса РФ "Порядок изменения условий трудового договора по инициативе работодателя или работника"; - статья 72 Трудового кодекса РФ "Рабочее время"; - статья 80 Трудового кодекса РФ "Неполный рабочий день и неполная рабочая неделя"; - статья 81 Трудового кодекса РФ "Переход на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по инициативе работника"; - статья 21 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" "Совмещение работы и других видов занятий".