Ответы на вопросы про официальную работу: график, увольнение и отработка смен
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 848082
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, расчет отработанных дней для уведомления о предстоящем увольнении по инициативе работника следует проводить с учетом календарных дней, также необходимо учитывать график работы и дни, когда работник фактически отработал. Следовательно, для отработки 2-х недель, необходимо отработать 14 календарных дней, учитывая график работы и фактически отработанные дни. Вам необходимо обратиться к своему работодателю для уточнения условий отработки этого периода.
В данном случае не потребуется дополнительных документов. Ответ на вопрос зависит от того, что было оговорено в трудовом договоре и правилах внутреннего трудового распорядка. Если трудовым договором не предусмотрено иное, то необходимо отработать 14 календарных дней, а не смен. Однако, для определения ответа на конкретный вопрос, необходимо изучить трудовой договор и правила внутреннего трудового распорядка.
Статья 74 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы