Как решить проблему неоформления трудовых отношений: принудительная отработка двух недель и график работы смен
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2856605
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, работник может быть принят на работу только после заключения трудового договора, который должен быть составлен в письменной форме и подписан сторонами в трехдневный срок со дня приема работника на работу. Если у вас не оформлен трудовой договор, то вы не можете быть принудительно заставлены соблюдать график работы или отработать две недели. В такой ситуации лучше консультироваться с юристом и разобраться в вашей ситуации более подробно.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы и сведения:
- Договор, если такой заключался между сторонами.
- Трудовую книжку, если таковая имеется, с указанием дат начала и окончания работы.
- График работы на период, когда работник работала на предприятии.
- Если у работника была выдана зарплата за отработанные дни, то необходимо знать размеры выплат.
Исходя из вышеизложенного, если работница не была оформлена, и не заключала договора, то работодатель не имеет права требовать от нее отработку дополнительного времени. Однако, если работница получала зарплату за отработанные дни, то она должна отработать дополнительно оставшиеся дни рабочей недели в соответствии с графиком работы, если это прописано в условиях ее трудового договора.
данный вопрос может решаться по следующим статьям:
- Статья 12 Трудового кодекса РФ "Форма трудового договора"
- Статья 13 Трудового кодекса РФ "Содержание трудового договора"
- Статья 14 Трудового кодекса РФ "Требования к оформлению трудового договора"
- Статья 15 Трудового кодекса РФ "Срок трудового договора"
- Статья 17 Трудового кодекса РФ "Место работы и место жительства работника"
- Статья 19 Трудового кодекса РФ "Принципы определения размера оплаты труда"
- Статья 20 Трудового кодекса РФ "Оплата труда"
- Статья 21 Трудового кодекса РФ "Гарантии и компенсации работникам"
- Статья 128 Трудового кодекса РФ "Прекращение трудового договора по инициативе работодателя"
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы