Отпускные вопросы: компенсация за неиспользованные отпуска в 2016 и 2017 годах

Согласно статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, уволившийся по собственному желанию, имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск только за предыдущий календарный год. Следовательно, в данной ситуации компенсация будет выплачена только за неиспользованный отпуск в 2016 году.

Для ответа на данный вопрос понадобятся следующие документы: - Коллективный договор, если он имеется в организации, где работал сотрудник; - Трудовой договор, заключенный с работником; - График отпусков за 2017 год; - Документы, подтверждающие факт увольнения по собственному желанию в 2017 году.

Также может потребоваться прояснение дополнительных обстоятельств, таких как: причина увольнения по собственному желанию, условия заключенного трудового договора и правила внутреннего трудового распорядка о предоставлении отпусков, что позволит конкретно определить возможное предоставление компенсации за два неиспользованных отпуска в графике отпусков за 2017 год или только компенсация за неиспользованные отпуска за 2016 год.

Статьи 126, 127 Трудового кодекса Российской Федерации.