Отпуск заместителя директора по безопасности и преподавателя ОБЖ: продолжительность при 6-ти дневной рабочей неделе

В соответствии со статьей 122 Трудового кодекса Российской Федерации, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней, если иное не установлено федеральным законом, и если количество рабочих дней в неделю составляет шесть, то продолжительность отпуска исчисляется в рабочих днях и составляет 24 рабочих дня.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым законодательством Российской Федерации, в частности с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, Трудовым кодексом Российской Федерации, законами о труде и отпусках.

Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса:

1. Трудовой договор между работником и работодателем.
2. Трудовая книжка, в которой указывается стаж работы на данном предприятии и продолжительность отпуска заработной платы.
3. График отпусков и коллективный договор.
4. Законодательство Российской Федерации о труде и отпусках, например, ГК РФ, ТК РФ, Федеральным законом "Об отдыхе и времени свободы граждан в Российской Федерации".

При 6-ти дневной рабочей неделе продолжительность отпуска равна 28 календарным дням, если стаж работы у данного работника менее 5 лет, и 31 календарный день, если стаж работы более 5 лет. Однако, если работник работает на нескольких работах в разных организациях, необходимо также учитывать сумму рабочего времени на всех работах.

Таким образом, для определения продолжительности отпуска необходимо учитывать стаж работы, график отпусков и коллективный договор, законодательство Российской Федерации о труде и отпусках.

Статья 123 ТК РФ "Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска" и Статья 93 ТК РФ "Отпуск по другим обстоятельствам".