Отпуск за свой счёт: стоит ли писать заявление, если работаешь на ИП?.

Здравствуйте! Если вы собираетесь уволиться, то написание заявления на отпуск за свой счёт не требуется. Однако, если вы необходимые условия отпуска (например, определенное количество дней в году) не использовали, то компенсация может быть выплачена при условии, что это было предусмотрено в вашем трудовом договоре или коллективном договоре. Кроме того, работодатель имеет право требовать от работника сдачи медицинской книжки в случае увольнения, но это не должно быть связано с написанием заявления на отпуск.

Для решения данного вопроса необходимо провести детальный анализ трудового договора и законодательства, регулирующего отношения между работодателем и работником. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник вправе в любое время отказаться от отпуска за свой счет. В то же время, если работник обращается в компанию с инициативой правильно оформленного заявления об отпуске, то работодатель обязан его рассмотреть и предоставить отпуск в установленном порядке. Однако, если работник официально увольняется, он уже не является сотрудником компании, а значит, не обязан писать заявление об отпуске за свой счет. В случае ухода работника в административном порядке, компания обязана выдать ему трудовую книжку и все прочие документы, включая медицинскую книжку, непосредственно по месту работы. Задержка передачи медицинской книжки может рассматриваться как нарушение трудовых прав работника и влечь за собой ответственность для работодателя. Однако, для получения конкретной консультации по данному вопросу, рекомендуется обратиться к юристу для получения подробной консультации.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 118 Трудового кодекса РФ - Отпуск без сохранения заработной платы.

2. Статья 136 Трудового кодекса РФ - Выплата при увольнении работника.

3. Статья 66 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" - Обмен медицинской документацией между медицинскими организациями и страховыми организациями.