Отпуск в декрете: права сотрудника, оплачиваемый отпуск в январе и вопросы о получении отпускных в июне

Да, вы имеете право на отпускные в июне, находясь в декретном отпуске, если он не был использован ранее. В соответствии с законодательством Российской Федерации, женщина в декретном отпуске имеет право на дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск или на его денежный эквивалент.

Для точного ответа на этот вопрос необходимо ознакомиться с трудовым договором работника, приказом о предоставлении отпуска, а также законодательством Российской Федерации в области труда и социальной защиты.

Обычно, если работник находится в декретном отпуске, ему предоставляются отпускные в размере, соответствующем размеру пособия по уходу за ребенком.

Более подробную информацию по этому вопросу Вы можете получить у специалиста по трудовому праву.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата ежегодного основного оплачиваемого отпуска" и статья 256.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата ежегодного дополнительного отпуска". Также может быть применим пункт 7 статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации, который устанавливает право на отпуск с сохранением заработной платы для работающих женщин, вставших на учет в период государственного ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет.