Отпуск, увольнение по желанию и отработка 2 недель: информация и правила

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации работник имеет право на увольнение по собственному желанию. Однако, работник должен предупредить работодателя об увольнении не менее чем за две недели до желаемой даты увольнения, если такое требование установлено в трудовом договоре или законодательстве РФ. Если работник не отработает предупрежденный срок, то он может быть привлечен к ответственности в соответствии с действующими нормами трудового законодательства.

Для увольнения по собственному желанию работник должен написать заявление, в котором указывается желание уволиться, а также причина ухода. Никаких дополнительных документов для увольнения по собственному желанию требоваться не должно. Однако, согласно Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан отработать уведомительный срок, который устанавливается коллективным договором, локальными нормативными актами или трудовым договором, если иное не установлено федеральными законами (ст. 81 ТК РФ). Если работник не хочет отрабатывать уведомительный срок, он может попросить работодателя освободить его от его выполнения возместив ему ущерб, который он причинил (ст. 80 ТК РФ).

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации.