Увольнение по телеграмму и отработка 2 недель при переезде: важная информация

Здравствуйте,

Для увольнения по телеграмме необходимо написать заявление об увольнении и отправить его по электронной почте или факсу, а также уведомить работодателя о причине увольнения.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию работника работодатель может требовать от него отработки двухнедельного срока или выплаты компенсации за невыполненную работу в этот период. Однако, в случае увольнения в связи с переездом, работник может обратиться к работодателю с просьбой об освобождении от отработки указанного срока или об уменьшении его продолжительности, если это необходимо в связи с обстоятельствами переезда.

С уважением, Юрист, специализирующийся на законодательстве РФ.

Для увольнения по телеграмме следует написать заявление об увольнении, в котором указать причину увольнения и желаемую дату увольнения. Отрабатывать две недели перед увольнением необходимо, если такое требование прописано в трудовом договоре или коллективном договоре. Однако, если работодатель согласен освободить от работы раньше, то отработка этого срока может не потребоваться.

Статьи 77, 80, и 178 Трудового кодекса Российской Федерации могут быть применены для решения вопроса об увольнении сотрудника в связи с переездом. Согласно статье 77, работник вправе прекратить трудовой договор по своему желанию, предупредив об этом работодателя не позднее, чем за две недели, если иное не предусмотрено трудовым договором. Статья 80 определяет основания для увольнения по собственному желанию, и переезд - одно из них. Статья 178 обязывает работодателя выплатить работнику заработную плату за отработанный период и компенсацию за неиспользованный отпуск, а также разрешить сотруднику использовать оставшиеся отпускные дни по желанию.