Отпуск соцработника: обязаны ли коллеги заменять, какая оплата работы?

Добрый день! Если социальный работник уходит в ежемесячный оплачиваемый отпуск, то его работу должны выполнять другие социальные работники. Оплата за данную работу будет зависеть от условий трудового договора с социальным работодателем и положений трудового законодательства Российской Федерации.

Для решения данного вопроса, необходимо изучить трудовой договор соцработника, в котором должны быть указаны обязанности и ответственность работника, а также правила и условия выплаты заработной платы в период отпуска. Также существует законодательство, которое определяет порядок замещения вакансий в период отпуска и установление размера оплаты труда для работников, выполняющих обязанности в период отпуска. С учетом этих факторов, ответ на данный вопрос может быть разным в зависимости от конкретных обстоятельств.

Статьи, применимые к данному вопросу, зависят от конкретных обстоятельств и правового статуса социального работника. В целом:

• Статья 131 Трудового кодекса РФ: о порядке предоставления отпусков работникам;
• Статьи 111, 113, 114 Трудового кодекса РФ: о правах и обязанностях работодателя и работников в сфере труда;
• Статьи 22, 25 Федерального закона "О социальной защите населения": общие положения об организации и предоставлении социальных услуг населению.

Кроме того, возможно применение локальных нормативных актов, регулирующих работу социальных работников в конкретной организации.