1. Как оформить делопроизводство по моральному вреду 2. Арест зарплаты: какая сумма может быть арестована приставами 3. Ребенок-инвалид и заработок жены: какая связь и как на это влияют законы 4. Обстоятельства, которые мешают ребенку ходить в садик

В соответствии с законодательством Российской Федерации, при рассмотрении дела о моральном вреде суд может принять решение о взыскании компенсации за моральный вред с ответчика в пользу потерпевшего. При этом, в случае неисполнения обязательств по уплате компенсации, приставы могут принимать меры к обеспечению исполнения решения суда, в том числе арестовывать средства на зарплате должника. Однако, при этом учитываются возможности должника по обеспечению своей жизнедеятельности и совершения им участия в производстве по делу. В данном случае, если жена не работает по причине ухода за ребенком-инвалидом, приставы могут не арестовывать ее зарплату, если это приведет к ухудшению условий проживания ребенка и семьи в целом.

Для решения вопроса по делопроизводству по моральному вреду потребуются следующие документы: 1. Заявление о компенсации морального вреда, которое должно содержать информацию о событиях, причинивших вред, и обоснование требуемой компенсации. 2. Доказательства морального вреда, такие как медицинские заключения, свидетельские показания, фотографии и т.д. 3. Документы, подтверждающие размер дохода должника - в данном случае это мужа жены, чью зарплату могут арестовать приставы, если будет решено взыскание компенсации средствами принудительного исполнения. 4. Документы, подтверждающие отсутствие доходов у жены, такие как свидетельства о рождении ребенка и др.

Количество приставов, имеющих право арестовывать зарплату должника, зависит от конкретного региона и нормативных актов, регулирующих деятельность приставов-исполнителей. Обычно это 1-2 приставов.

Статьи закона, применимые в данном случае, не указаны. Однако, если речь идет о решении вопроса о возмещении морального вреда, то соответствующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации и Гражданского кодекса РФ: статьи 152, 151 ГК РФ; статьи 1101-1102 ТК РФ.

В отношении вопроса о возможности ареста в зарплате, приставы могут применять статьи 86 и 87 Федерального закона "О принудительном исполнении судебных актов, а также актов других органов". Однако, подробная консультация специалистов в данной области необходима для полного ответа.