Временный отпуск в статистическом отделе больницы: кто будет заменять сотрудника?

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, в случае временного отсутствия работника, его должностные обязанности выполняются временно исполняющим обязанности работника (ВИОР). Если главный врач не назначил ВИОРа для работы коллеги по заявлению на совмещение, то можно обратиться в отдел кадров или другие компетентные службы в организации для решения данной проблемы.

Для решения данного вопроса может понадобиться следующая документация:

1. Трудовой договор, который устанавливает должностные обязанности работника, который замещает отсутствующего коллегу.

2. Положение о структуре и штатном расписании организации, в котором устанавливаются права и обязанности работников, а также оговариваются условия замещения работников.

3. Законодательные акты, устанавливающие порядок замещения работников в организации при отсутствии на рабочем месте.

4. Заявление коллеги на совмещение должностей и решение органа управления организации относительно разрешения или запрещения замещения вакантного рабочего места.

5. Правила внутреннего трудового распорядка, которые могут содержать дополнительные условия и требования к замещению вакантного рабочего места.

На основе этих документов можно определить, какой работник должен замещать должностные обязанности отсутствующего коллеги в отделе статистики в больнице.

Статья 10 Трудового кодекса РФ.