Отпуск: правила учета праздничных дней и продление отпуска

Добрый день! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, должны учитываться и компенсироваться работникам. Однако, отпуск продлеваться не будет.

Для ответа на этот вопрос необходимо ознакомиться с соответствующими статьями Трудового кодекса Российской Федерации и законодательством, регулирующим порядок предоставления отпусков. Для определения продолжительности отпуска и учета праздничных дней может потребоваться доступ к трудовой книжке работника, а также к информации о календаре праздничных дней и выходных дней в конкретном году. Предоставление точного ответа на этот вопрос может потребовать более подробной информации о ситуации и правовых нюансах данного случая.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Трудовой кодекс РФ статья 115 "Продолжительность отпуска"
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях статья 5.27 "Нарушение правил предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска" (если работодатель не учитывает праздничные дни в отпуске)