Отпуск по уходу за ребенком: расчет и смена периода в 2016-2017 годах

в соответствии со статьей 56 Трудового кодекса Российской Федерации, периодом, за который предоставляются пособия по временной нетрудоспособности, является период, предшествующий началу временной нетрудоспособности и заканчивающийся включительно последним днем выплаты заработной платы перед началом данного периода. Таким образом, если Вы начинаете отпуск по уходу за ребенком после 16.10.2017 г., то период расчета для определения среднего заработка в случае временной нетрудоспособности будет 2016-2017 годы. В связи с этим, для смены периода расчета необходимо обоснованное обращение в соответствующий орган социального обеспечения.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к своему работодателю с письменным заявлением о смене периода расчета пособия по уходу за ребенком. В заявлении необходимо указать причину смены периода и предложить новый период расчета. Вам также могут потребоваться документы, подтверждающие изменение среднего заработка за указанный период, например, трудовая книжка или справки с мест работы. Решение по данному вопросу принимает работодатель в соответствии с действующим трудовым законодательством и коллективным договором, если таковой имеется.

Трудовой кодекс РФ, статья 120 "Периоды времени, за которые начисляются выплаты пособий, определяются на основе среднего заработка, полученного работником за соответствующий период, и для разных видов выплат могут определяться по-разному, установленным законодательством и иными нормативными правовыми актами".

Кодекс РФ об административных правонарушениях, статья 5.27 "Нарушение законодательства Российской Федерации о труде и социальной защите населения".