Выход в отпуск по беременности на 30-й неделе: пособие рассчитывается за 2015-2016 гг. или 2017-2016 гг. при выходе в декрет в 2018 году?

Согласно законодательству Российской Федерации, если женщина выйдет в отпуск по беременности и родам до начала нового календарного года, то пособие будет рассчитываться на основе ее доходов за два календарных года, предшествующих году, в котором наступает период оплаты. В случае, если женщина выйдет в декрет после начала нового календарного года, то пособие будет рассчитываться на основе ее доходов за предыдущий год. Однако, если женщина продолжит работать до 01.01.2018 года и потом выйдет в декрет, пособие будет рассчитываться на основе ее доходов за 2017 и 2016 годы. Таким образом, в данном случае, женщина может выйти в декрет в 2018 году, чтобы рассчитать пособие на более высокую сумму.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Трудовой договор или контракт, удостоверяющий отношения между работником и работодателем; - Справки о заработной плате за 2015-2017 гг. (если работодатель не предоставил декларации); - Справка о месте работы и должности на настоящий момент; - Свидетельство о рождении ребенка.

Важно помнить, что зачастую решение данного вопроса не зависит только от работодателя, т.к. расчет пособия осуществляется органом социальной защиты населения, который учитывает ряд условий и нормативов, установленных законодательством. Хотелось бы отметить, что в соответствии с действующим законодательством, пособие по беременности и родам предоставляется независимо от желания женщины выйти в декретный отпуск.

Статья 255 Трудового кодекса РФ; статьи 7.1, 13.1, 13.2, 13.3, 13.4 и 14 Федерального закона № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей"; статья 14.1 Федерального закона № 173-ФЗ "О базовой гарантии трудовых прав государственных и муниципальных служащих в Российской Федерации" и Постановление Правительства РФ от 01.08.2002 г. № 632 "Об установлении единого социального тарифа на 2019 год".