Пособие по беременности и родам: даты начала и окончания первого декрета 2018-2022 гг., второй декрет – январь 2023 года. Проблема с расчетом: можно ли исключить 2016-2017 гг.?

Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, размер ежемесячного пособия по беременности и родам определяется исходя из среднего заработка за три предшествующих года перед наступлением времени вынужденного прекращения трудовой деятельности в связи с наступлением беременности и родов. При этом, если за этот период у работника были перерывы в трудовой деятельности, связанные с беременностью и родами, то учитываются только месяцы фактической работы.

С учетом вышеизложенного, заявительница имеет право указать в заявлении любые три года из периода с декабря 2018 года по февраль 2022 года, при условии, что за этот период она была на работе и получала заработок. Отсутствие работы и заработка в указанные годы может стать причиной для отказа в учете данных периодов при рассчете пособия.

Однако, необходимо отметить, что в настоящее время я не обладаю полной информацией о конкретной ситуации, и не могу дать исчерпывающий ответ по данному вопросу. Поэтому, для более точного ответа следует обратиться к юристу или бухгалтеру, обладающему полной информацией и документацией в данном вопросе.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:

1. Заявление о замене лет для пособия по беременности и родам на 2016 и 2017.

2. Трудовая книжка лица, подавшего заявление, для подтверждения стажа работы в указанные годы.

3. Справка из медицинского учреждения, подтверждающая факт беременности и сроки выдачи данной справки.

4. Копии документов, подтверждающих доходы лица за рабочие дни в указанные годы (например, справки о доходах с мест работы или пенсионных выплатах).

5. Решения суда или исполнительных органов о возможности получения пособия по беременности и родам за указанный период.

Вышеизложенные документы могут использоваться для решения вопроса о праве на получение пособия по беременности и родам за указанный период. Кроме того, необходимо учитывать актуальное законодательство Российской Федерации в данной области, а также инструкции и рекомендации соответствующих ведомств.

Нельзя однозначно указать статьи закона, применимые для решения данного вопроса, не имея подробной информации о конкретных обстоятельствах и фактах дела. Однако, возможно, в данном случае имеет смысл обратиться к Закону Российской Федерации от 19 июля 1995 года № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", а также к Порядку назначения и выплаты государственных пособий на детей и их выплаты (утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 18 января 2007 года № 26). В этих документах содержатся правила назначения и выплаты пособий по беременности и родам, а также об определении размеров этих пособий. В сообщении также упоминается "замена лет", но более детальной информации об этом нет, поэтому для более точного ответа нужна дополнительная информация.