Отпуск по уходу за ребенком: как написать заявление о неполном дне до 14 лет и работать на неполный рабочий день как матерь-одиночка

Добрый день! Для того, чтобы выйти на работу на неполный рабочий день, необходимо написать заявление в вашу организацию, в котором необходимо указать причину и желаемый график работы. Однако, если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то вам необходимо получить согласие на выход из отпуска и изменение графика работы в связи с уходом за ребенком. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работники, имеющие детей в возрасте до 14 лет, имеют право на установление неполного рабочего времени при условии согласования с работодателем. В связи с этим, возможно написание заявления о неполном рабочем дне на весь период до достижения ребенком возраста 14 лет, однако, необходимо учитывать, что право на такой режим работы может быть ограничено законодательством и положениями трудового договора.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1.Заявление о выходе на работу на неполный рабочий день с указанием желаемого графика работы. 2. Документ, удостоверяющий личность (паспорт или другой документ, удостоверяющий личность). 3. Трудовую книжку (если сотрудник уже работал). 4. Свидетельство о рождении ребенка или иной документ, подтверждающий родство с ребенком. 5. Свидетельство о заключении брака или о его расторжении (если применимо).

Относительно написания заявления о неполном дне на весь период до достижения ребенком возраста 14 лет, стоит отметить, что российское трудовое законодательство не позволяет устанавливать такой длительный срок работы на неполный рабочий день в одном заявлении. В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель и работник могут согласовать режим работы на неполный рабочий день на определенный период времени. По истечению этого периода, если не будет заключено нового соглашения, работник будет обязан работать в соответствии с нормальным режимом работы.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 128. Оформление трудового договора Статья 157. Право на неполный рабочий день Статья 158. Условия и порядок предоставления работникам права на неполный рабочий день Статья 352. Право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет