Отпуск по уходу за ребенком для мужчин: правовые аспекты и возможность работать на неполный рабочий день

Каким образом я могу получить отпуск по уходу за ребенком и какие права мне будут предоставлены работодателем после этого? Как я могу работать на не полный рабочий день и какие законодательные акты это регулируют? Какое количество часов работы в месяц я могу ожидать при работе на не полный рабочий день?

| Артур, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

  1. Да, работодатель обязан предоставить отпуск по уходу за ребенком (1,5 года) мужчине наравне с женщиной в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
  2. Мужчина, после получения отпуска за уходом за ребенком, может пойти к работодателю на работу на не полный рабочий день, если такое право предусмотрено в трудовом договоре или в коллективном договоре. Количество часов работы будет зависеть от того, что указано в договорах. В случае отсутствия таких договоров, максимальное количество часов работы не должно превышать установленной законодательством Российской Федерации продолжительности рабочего времени.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

  1. Да, работодатель обязан предоставить отпуск по уходу за ребенком мужчине, если он является законным представителем ребенка или опекуном и имеет стаж на текущей работе не менее шести месяцев.
  2. Мужчина имеет право пойти к работодателю на работу на не полный рабочий день после получения отпуска по уходу за ребенком, если он и работодатель договорились об этом. Часы работы должны быть согласованы в индивидуальном трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему. Коэффициент неполного рабочего времени определяется работодателем в соответствии с трудовым законодательством.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

  1. Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком".
  2. Статья 259.2 Трудового кодекса Российской Федерации "Работа на не полный рабочий день".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Помощь потребуется, чтобы:

  • убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
  • уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки. 

Обратившись за помощью, получите:

  • полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
  • тщательную проработку каждого конкретного случая;
  • клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы