Отпуск по уходу за ребенком и выплата зарплаты: права работницы и ответственность работодателя

Добрый день! В данной ситуации Вам необходимо обратиться в суд с иском о взыскании не выплаченного Вам пособия по уходу за ребенком. Для этого необходимо подготовить исковое заявление, в котором указать все обстоятельства связанные с неисполнением работодателем своих обязательств в отношении выплаты пособия. Важным моментом является сбор подтверждающей документации, подтверждающей факт неисполнения работодателем своих обязательств. Также рекомендую обратиться к юристу для получения более подробной консультации и оказания помощи в данном деле.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы:

1. Копии документов, подтверждающих трудовой стаж и выплату зарплаты до выхода в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком.
2. Копию трудового договора и дополнительного соглашения, если они были заключены между вами и работодателем.
3. Документы, подтверждающие факт обращения в прокуратуру и ответ прокуратуры на ваше обращение.
4. Документы, относящиеся к выплате пособий в соответствии с законодательством Российской Федерации;

Дальнейшие действия предполагают подготовку и подачу иска в судебный орган. В данном случае обращение в суд окажется необходимым для того, чтобы оспорить действия работодателя и требовать выплаты долга пособия по уходу за ребенком. Перед подачей иска необходимо обратиться к юристу для получения консультации о возможных рисках и последствиях этого действия, а также для разработки стратегии решения данной проблемы.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 136, 137) - Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 317, 320, 393) - Закон Российской Федерации "О защите прав потребителей" (статья 18) - Трудовой договор (в случае наличия)