Отпуск по уходу за ребенком и права работающей бабушки: вопросы и ответы

Для выхода матери из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет необходимо составить заявление и предоставить его работодателю не позднее, чем за две недели до планируемого выхода на работу. В то же время, бабушке необходимо предоставить заявление о ее желании использовать свой отпуск на работе в тот период, когда матери уже необходимо выйти на работу. Работодатель не может отказать в таком случае в предоставлении отпуска, если бабушка соответствует условиям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации и внутренними правилами организации.

Для решения данного вопроса работающей маме необходимо направить заявление на выход из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет не позднее, чем за две недели до даты, когда она планирует выйти на работу. Бабушке, которая заменит мать в уходе за ребенком, необходимо направить заявление на получение отпуска по уходу за ребенком не менее, чем за две недели до начала отпуска.

При этом, работодатель не имеет права отказать в предоставлении отпуска по уходу за ребенком работающей бабушке, если такой отпуск был заявлен и оформлен в соответствии с требованиями законодательства.

Необходимость иметь конкретные документы зависит от положений трудового договора, заключенного с работодателем, а также внутренних правил и документов организации. В данном случае, бабушка может обратиться к работодателю и уточнить, какие документы ей требуется представить для оформления отпуска по уходу за ребенком.

Законодательство Российской Федерации, применимое к данному вопросу:

• Трудовой кодекс РФ (статьи 128, 256)
• Федеральный закон "Об отпусках по уходу за ребенком" (статьи 9, 10, 11)