Отпуск по уходу за ребенком до 14 лет: возможности для многодетных семей и работодателей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3739102
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДа, работодатель может предоставить отпуск по уходу за ребенком до 14 лет в случае многодетной семьи с двумя детьми до 14 лет. Многодетность не ограничена определенным количеством детей, поэтому работник с двумя детьми подходит для этого типа отпуска. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется родителю на его заявление по его инициативе. В случае многодетной семьи с двумя детьми до 14 лет работник может получить отпуск в течение каждого календарного года, включая несколько периодов отпуска, если работник обращается с соответствующими заявлениями.
Для решения данного вопроса потребуется заявление работника на получение отпуска по уходу за ребенком до 14 лет, а также документы, подтверждающие многодетность семьи и возраст детей (свидетельство о рождении детей).
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы