Отпуск по уходу за ребенком для отца: возраст до 3х лет, возможность воспользоваться при отпуске жены на роды второго ребенка

Да, в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" муж (отец ребенка) имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Поэтому, такой отпуск может быть предоставлен мужу, даже если жена уходит в отпуск по беременности и родам со вторым ребенком.

Для ответа на данный вопрос потребуется следующая информация и документы:

1. Законодательство Российской Федерации, необходимое для оценки прав мужа на отпуск по уходу за ребенком.

2. Трудовой кодекс РФ, где описываются права работников на отпуск по уходу за ребенком.

3. Договор между работником и работодателем, где может быть установлен порядок предоставления отпуска.

4. Свидетельство о рождении первого и второго ребенка, подтверждающее, что у каждого из них имеется отец.

5. Свидетельство о заключении брака (если есть).

6. Листок нетрудоспособности жены (при наличии), подтверждающий ее право на отпуск по беременности и родам.

7. Возможно потребуется заключение врача о состоянии здоровья первого и второго ребенка.

Кроме того, решение данного вопроса может зависеть от условий и политики компании, в которой работает муж. Следует обратиться к работодателю для уточнения дополнительной информации.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации - "Отпуск по уходу за ребенком", а также статья 256.2 Трудового кодекса Российской Федерации - "Отпуск по беременности и родам".