Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и оформление отпуска по уходу за двумя детьми - все о рождении второго ребенка.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 918675
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации о труде, работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, предоставляется право на продление отпуска при рождении второго ребенка, но только на условиях, установленных работодателем. Конкретные условия для оформления отпуска по уходу за двумя детьми разного возраста вам следует уточнить у вашего работодателя.
Для оформления отпуска по уходу за двумя детьми разного возраста необходимо предоставить следующие документы:
- Заявление на оформление отпуска по уходу за двумя детьми;
- Документ, подтверждающий нахождение на отпуске по уходу за первым ребенком до 3-х лет;
- Документы, удостоверяющие рождение второго ребенка, например, свидетельство о рождении.
- Копия трудовой книжки;
- Документы, подтверждающие право на льготы взамен зарплаты, если таковые имеются.
Все вышеперечисленные документы необходимо предоставить в соответствующие инстанции, ответственные за оформление отпуска по уходу за двумя детьми.
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком" и пункт 3 статьи 256.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за двумя и более детьми".
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы