Рассчет декретных при отпуске по уходу за ребенком и ожидании второго. Справки 2НДФЛ для второго декрета. Как ИП влияет на декретные?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и наличии других условий, предусмотренных законодательством, работник имеет право на оплату декретных пособий в размере, который установлен федеральным законом.

При оформлении второго декретного отпуска с учетом того, что старшему ребенку на момент его оформления будет 2,4 года, необходимо учитывать, что декретные выплаты за первый период отпуска будут осуществляться с учетом возраста на момент его начала, а за второй период - на момент начала второго отпуска.

Требования к предоставлению документов (в том числе справок о доходах 2НДФЛ) при оформлении второго декретного отпуска могут различаться в зависимости от внутренних положений компании. Однако, с целью обеспечения экономической безопасности Российской Федерации, следует учитывать, что повторное предоставление справок 2НДФЛ за последние два года работы с предыдущих мест трудоустройства может потребоваться.

Оформление ИП на себя не оказывает прямого влияния на получаемые ранее или будущие декретные выплаты, так как доходы от ИП не являются основным местом трудоустройства. Однако, при оформлении декретных выплат могут учитываться другие доходы, полученные в течение предшествующих 24-х месяцев, включая доходы от ИП.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Справки 2НДФЛ за последние два года работы с предыдущих мест трудоустройства, так как наличие доходов влияет на размер выплаты пособия.

2. Документы, подтверждающие факт нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, а также дату начала и окончания этого отпуска.

3. Документы, подтверждающие факт наличия второго ребенка.

4. Документы, подтверждающие основное место трудоустройства и размер доходов на этом месте.

Если вы оформите ИП на себя, то это не повлияет на декретные по основному месту трудоустройства, так как ИП не является основным местом работы в данном случае. Однако это может повлиять на размер выплаты пособия, так как доходы с ИП будут учитываться при расчете пособия.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, включают в себя следующие:

1. Статья 256 Трудового Кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет".

2. Статья 255 Трудового Кодекса РФ "Оплата труда в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет".

3. Статья 13.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О социальной защите отдельных категорий граждан"

4. Приказ Минтруда России от 30.12.1999 N 95 "Об утверждении порядка представления работниками справок об общей продолжительности стажа работы, о доходах, по выплатам, удержаниям и начисленным страховым взносам из заработной платы по месту работы".

5. Налоговый кодекс РФ.

6. Гражданский кодекс РФ.

7. Федеральный закон от 29.06.2004 N 58-ФЗ "О страховых пенсиях".

8. Федеральный закон от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".