Решение вопроса выплаты декретных при уходе за ребенком и ожидании второго ребенка

Добрый вечер! В соответствии с законодательством Российской Федерации, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право на оплату декретных выплат. При оформлении отпуска по беременности и родам на работе, Вам должны были выдать листок временной нетрудоспособности, на основании которого и выплачиваются декретные. После рождения ребенка и оформления всех необходимых документов (свидетельство о рождении ребенка, заключение врачебной комиссии о возобновлении трудовой деятельности и др.), Вы можете очередной раз выйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. После окончания отпуска, оформления всех необходимых документов и прохождения врачебной комиссии на работу Вы вернетесь. В случае сомнения в правильности начисления декретных выплат, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или квалифицированного юриста для получения консультации и защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Свидетельство о рождении первого ребенка;
2. Результаты медицинского освидетельствования женщины во время беременности второго ребенка;
3. Копия трудового договора и данных о заработной плате;
4. Документ, подтверждающий факт нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Также вам может понадобиться обратиться за консультацией к социальному работнику или юристу с опытом работы в вопросах декретного отпуска и социальной защиты материнства и детства.

Статьи 256-259 Трудового кодекса Российской Федерации.