Выплаты при уходе за ребенком и справка о доходах: что нужно знать при ожидании второго ребенка

Согласно законодательству Российской Федерации, если женщина была уволена с места работы по уходу за ребенком старше 3 лет, то она имеет право на выплату пособия по беременности и родам в размере 100% ее среднего заработка за последние три месяца работы. Кроме того, она может иметь право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5-летнего возраста, в размере не более 40% от ее среднего заработка за последние два года до рождения ребенка. Что касается предоставления справки о доходах, то это необходимо для получения материнского капитала, но не для получения пособий по беременности и родам или по уходу за ребенком.

Для определения возможных выплат вам следует обратиться в органы социальной защиты населения вашего места жительства или работы. Вам потребуется предоставить свидетельство о рождении ребенка и документы, подтверждающие факт увольнения с места работы. Также возможно потребуется предоставить справку о доходах с места увольнения, если это требуется для расчета выплат. Рекомендуется обратиться за консультацией к соответствующим специалистам в органах социальной защиты населения или юридическим консультантам для получения подробной информации о возможных выплатах и требованиях для их получения.

Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации.