Как получить компенсацию за не полученные ежемесячные выплаты по уходу за ребенком и получить информацию о пособиях при ожидании второго ребенка: советы для женщины

Согласно российскому законодательству, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право на ежемесячное пособие, размер которого зависит от многих факторов, включая доходы матери и др. Необходимо обратиться в соответствующий орган социальной защиты населения с заявлением на получение пособия и предоставлением требуемых документов. Если ранее вам было было отказано в выплате пособия на основании некорректных сведений, вы можете обратиться с жалобой на данное решение в Управление Федеральной службы по труду и занятости в вашем регионе.

Для решения первого вопроса необходимо предоставить документы, подтверждающие факт рождения ребенка и учебы матери в университете на бюджетной основе во время его рождения. Также, могут потребоваться документы, подтверждающие тот факт, что матери не было выплачено никаких ежемесячных выплат по уходу за ребенком и доказательства, подтверждающие право на получение такой выплаты.

Для решения второго вопроса необходимо предоставить документы, подтверждающие статус беременности матери и отсутствие работы, также могут потребоваться документы, подтверждающие регистрацию в социальной защите и статус этой записи в системе. Важно отметить, что право на получение пособия при декретном отпуске возникает при условии отсутствия работы или при её увольнении по собственному желанию, но не при увольнении по подписанию добровольного соглашения об увольнении.

Статья 7.1 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" применяется для определения права на ежемесячные выплаты по уходу за ребенком. Статья 4.1 Трудового кодекса Российской Федерации применяется для определения права на социальные льготы, в том числе на пособие при беременности и родам.