Как поступить в декрете по уходу за ребенком и при ожидании второго: все ответы здесь

Здравствуйте! Конкретный ответ на ваш вопрос представляется возможным только после ознакомления с трудовым договором и локальными нормативными актами, действующими у работодателя, а также после уточнения обстоятельств вашей работы и периода отпуска по уходу за ребенком.

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, женщине, находящейся в декретном отпуске, положен перерасчет выплаты пособия в случае рождения второго ребенка в период первого декретного отпуска.

Однако, для определения деталей и конкретного перечня документов, необходимых для оформления данного перерасчета, вам следует обратиться к работодателю. В случае отказа в предоставлении информации, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в отдел кадров Вашей компании и оформить на бумаге заявление о перерасчете пособия по уходу за первым ребенком, а также уточнить, будет ли продлен Ваш декретный отпуск на второго ребенка. В заявлении необходимо указать даты рождения обоих детей, а также указать период, за который будет производиться перерасчет. При этом, необходимо предоставить копии свидетельств о рождении обоих детей. Если есть возможность, лучше обратиться к юристу для консультации и оказания помощи в данном вопросе в случае, если работодатель будет недобросовестно относиться к выплате пособий.

Статьи, применимые в данном случае:

• Статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуск по беременности и родам";
• Статья 259 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет";
• Статья 266 Трудового кодекса РФ "Работа женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет";
• Статья 267 Трудового кодекса РФ "Гарантии и компенсации для женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет".

Также, необходимо учитывать положения законов "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и "О порядке выплаты ежемесячных пособий женщинам, имеющим детей до достижения ими возраста трех лет".