Как получить декретные выплаты в отпуске по уходу за ребенком: справки, реорганизация, бюрократия

Согласно Закону Российской Федерации "О государственной поддержке семей, имеющих детей", женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, предоставляются декретные выплаты. Однако, для начисления декретных выплат, необходимы все необходимые документы, подтверждающие право на получение данных выплат.

Судя по Вашему вопросу, Вы предоставили все необходимые документы на момент своего ухода в декретный отпуск. Также, Вы указываете, что бухгалтерия отказывается выплачивать Вам декретные выплаты, ссылаясь на отсутствие необходимых документов. Однако, если Вы предоставляли все необходимые документы на момент своего ухода в декретный отпуск, Вы имеете право на получение декретных выплат.

Кроме того, если Вам необходимы дополнительные документы для начисления декретных выплат, Вы можете обратиться в организацию, где Вы работали ранее, с просьбой предоставить необходимые документы. При этом, Вы можете обратиться к начальнику отдела кадров или юристу для консультации по данному вопросу.

Также, Вы можете обратиться в органы социальной защиты населения по месту своего проживания с просьбой о дополнительной консультации и помощи в решении данного вопроса.

Важно отметить, что если Вы считаете, что Вам были ущемлены Ваши права при начислении декретных выплат, Вы можете обратиться в суд для защиты своих прав.

С уважением, (Ваше имя и фамилия), юрист, специализирующийся на законодательстве Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Копии всех документов, которые Вы ранее предоставляли для начисления декретных выплат, включая справку о доходах.

2. Свидетельство о рождении ребенка, за уходом за которым Вы находитесь в отпуске.

3. Копию справки о ранней постановке на учет в женскую консультацию.

4. Справку о реорганизации Вашего предприятия, которое было на территории Москвы и теперь находится в Краснодаре.

5. Документы, подтверждающие отказ бухгалтерии выплачивать Вам декретные выплаты.

Для дальнейшего решения данного вопроса рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на данной области законодательства, который поможет составить официальные запросы для получения необходимых документов, а также защитит Ваши интересы в правовой сфере.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии при наличии детей у женщины, воспитывающей ребенка в возрасте до трех лет".

Статья 83 Закона Российской Федерации от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"