Декретные выплаты и банкротство компании: что нужно знать женщине в отпуске по уходу за ребенком

Что мне делать, если моя компания обанкротилась, не может выплатить мои декретные и направлена в социальную защиту? Я получила совет написать по собственному и забрать документы, но я беспокоюсь, что я буду уволена и останусь без денег, если я это сделаю.

| Нестор, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1996 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В соответствии с действующим законодательством, компания должна выплачивать государственные пособия, к которым работница имеет право, находясь в декретном отпуске. Однако, если компания обанкротилась и счета заморожены, выплата пособий может быть невозможна. В этом случае работница может обратиться за защитой своих прав в социальную защиту населения и выяснить возможность получения дополнительных компенсаций. При этом, работодатель не может уволить работницу по причине обанкротившейся компании.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1996 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения вопроса, связанного с банкротством работодателя и возможным увольнением, необходимо изучить трудовой договор, правила внутреннего трудового распорядка и соответствующее законодательство РФ.

Согласно ст. 81 Трудового кодекса РФ, при банкротстве работодателя кредиторы предъявляют свои требования в порядке, установленном законодательством о банкротстве. При этом увольнение работника не является автоматическим следствием банкротства, и его возможность может быть определена только решением суда.

Если работник хочет написать заявление об увольнении по собственному желанию, необходимо учитывать сроки, установленные в трудовом договоре или законодательном акте, и правила оформления такого заявления. При этом работник может потерять право на определенные выплаты, предусмотренные трудовыми нормами или законодательством.

В данном случае работник может обратиться в социальную защиту населения для получения пособий и помощи при безработице. Также возможно обращение в суд по вопросам возмещения ущерба, связанного с несоблюдением работодателем выплат, предусмотренных законодательством.

Рекомендуется обратиться к юристу для более подробной консультации.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1996 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 136 (Ответственность работодателя за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по оплате труда); Гражданский кодекс Российской Федерации: Статья 312 (Договор оказания услуг); Федеральный закон от 21.07.1997 № 116-ФЗ "О банкротстве": Глава 2 (Признание должника банкротом); Глава 5 (Последствия признания должника банкротом).

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет:

  • не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
  • получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
  • восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют. 

Услуга может понадобиться, если:

  • если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество; 
  • наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы