Отпуск: перенос рабочего дня, нужно ли выйти на работу в перенесенный день?

Согласно статье 125 Трудового кодекса РФ, если день начала отпуска приходится на выходной или праздничный день, то отпуск начинается со следующего рабочего дня. Таким образом, если рабочий день 11.05.2018 переносится на субботу 09.05.2018, то отпуск должен начинаться с первого рабочего дня после 11.05.2018. Следовательно, работнику не нужно выходить на работу в субботу 09.05.2018.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с коллективным договором (если он заключен) или трудовым договором работника. Также требуется узнать, какой порядок переноса рабочих дней установлен в организации, где работает сотрудник. Если перенос рабочего дня не предусмотрен, то сослаться на законодательство. Согласно статье 113 Трудового кодекса Российской Федерации, в выходной день работника не может быть привлечен к работе, если иное не предусмотрено законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или коллективным договором. Следовательно, если сотруднику не предписано работать в выходной день, то выход на работу в субботу 09.05.2018 не является обязательным, так как 11.05.2018, когда начинается отпуск, не является рабочим днем.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 112. Дополнительный (продленный) выходной день Статья 115. Календарные праздники и нерабочие дни Статья 117. Право ежегодного оплачиваемого отпуска