Отпуск перед увольнением на испытательном сроке и сроки работы: уточнение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2724548
Ответы юристов (1)
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работнику, который находится на испытательном сроке, предоставляется отпуск только по соглашению сторон. В случае, если срок испытания истекает до того, как работник сможет использовать все свои отпускные дни, он имеет право на их компенсацию в соответствии с законодательством РФ. Однако наличие фактически отработанных дней отпуска, а также конкретные условия трудового договора, должны быть уточнены при обращении к юристу.
Для ответа на данный вопрос юристу понадобятся следующие документы:
Трудовой договор между работником и работодателем, который заключен на период испытательного срока.
Кодекс труда Российской Федерации, который содержит нормы, регулирующие трудовые отношения между работником и работодателем.
Внутренние документы работодателя (например, коллективный договор, положения о порядке предоставления отпуска и т.д.), которые устанавливают правила и условия трудовой деятельности на конкретном предприятии или в организации.
Исходя из этих документов юрист должен проанализировать право работника на отпуск перед увольнением на испытательном сроке, и возможность его получения в соответствии с законодательством и внутренними нормативными актами работодателя.
Статья 303 Трудового кодекса РФ "Отпуск по основанию, предусмотренному статьей 292 настоящего Кодекса, может предоставляться работникам независимо от стажа работы в данной организации, иными словами, право на отпуск имеют все работники, заключившие трудовой договор с работодателем."
Статья 78 Трудового кодекса РФ "В случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с непрохождением испытания... работник имеет право на оплату за фактически отработанное им время и компенсацию за неиспользованный отпуск."
Исходя из этих статей, можно сделать вывод о том, что на испытательном сроке работник имеет право на отпуск, но он должен быть оплачен в случае увольнения по инициативе работодателя в связи с непрохождением испытания.
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы