Отпуск перед декретным отпуском: возможен ли и легкий труд с справкой из ЖК?

Здравствуйте! Рабочий кодекс Российской Федерации предусматривает, что женщины, находящиеся на беременности и в отпуске по уходу за ребенком, имеют право на отпуск за 2 недели до начала декретного отпуска. Кроме того, работодатель должен обеспечивать условия, соответствующие состоянию здоровья беременной женщины, в том числе организацию легкого труда, если это необходимо. Для получения льготной работы Вам необходимо предоставить справку из женской консультации о состоянии здоровья и рекомендациях к трудовой деятельности.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копия трудового договора;
2. Копия приказа о предоставлении отпуска;
3. Копия медицинской справки, подтверждающей беременность;
4. Документы, подтверждающие стаж работы в данном учреждении;
5. Иные документы, которые могут быть необходимы для решения вопроса в соответствии с внутренними правилами организации.

Ответ на вопрос, может ли Екатерина рассчитывать на отпуск перед декретным отпуском, зависит от того, сколько отпускных дней было предоставлено ей в этом году. Если отпускных дней было предоставлено меньше, чем положено законом, Екатерина может получить дополнительный отпуск перед декретным.

Относительно легкого труда в период беременности и декретного отпуска, работодатель обязан обеспечивать воспитателя младшей группы легким трудом в соответствии с законодательством. Если наличие медицинской справки подтверждает необходимость легкого труда, Екатерина может обратиться к работодателю с соответствующей просьбой.

Статьи, применимые для решения вопроса:

• Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуска по беременности и родам";
• Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет";
• Статья 259 Трудового кодекса Российской Федерации "Особенности режима работы женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет или детей-инвалидов";
• Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации "Другие основания предоставления дополнительных отпусков".