Как получить легкий труд: рекомендации для работников в охране с справкой подтверждения

Здравствуйте! Для перехода на легкий труд вам необходимо получить соответствующее подтверждающее заключение медицинской комиссии. Если ваш работодатель не имеет возможности организовать легкий труд, то он обязан предоставить вам работу соответствующую вашему состоянию здоровья. Если рабочее время составляет 1/3 рабочей недели в режиме неполного рабочего дня, то работодатель должен обеспечить вам оплату труда пропорционально фактически отработанному времени.

Для решения такого вопроса следует предоставить работодателю медицинскую справку, подтверждающую наличие у вас заболевания или хронического заболевания, которое мешает выполнять работу в полной мере. Для легализации такого перехода на легкий труд необходимо также оформить заявление на изменение условий трудового договора, которое должно быть подписано работником и работодателем. Возможно, заинтересованной стороне также потребуется обратиться к медицинской комиссии, которая официально может подтвердить степень тяжести заболевания работника и утвердить группу ограничений трудоспособности.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации, зависят от конкретных обстоятельств.

Если речь идет о возможности перехода на более легкий вид труда из-за состояния здоровья, то применимы статьи: - статья 81 Трудового кодекса РФ "Перевод на другую работу по состоянию здоровья" - статья 184 Трудового кодекса РФ "Сокращение объема работы в связи с сокращением численности или штата работников"

Если же речь идет о том, что работодатель отказывается предоставить возможность перехода на легкий труд, несмотря на наличие справки, то применимы статьи: - статья 29 Конституции РФ "Общепризнанные принципы и права" - статья 17 Трудового кодекса РФ "Свобода труда" - статья 361 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде".