1. Получение справки на легкий труд во время беременности: кто может помочь? 2. Как сохранить работу при предложении работать на парковке: решения для работников 3. Подача иска в суд: какие документы нужны и куда обращаться?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2400692
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. Если работодатель не предоставил вам должности, соответствующей вашим возможностям, в соответствии с действующим законодательством, то вы можете обратиться в суд за защитой своих прав. Для этого вам необходимо обратиться к юристу или адвокату, который подготовит соответствующие документы для подачи иска в суд. В случае обращения к суду вам потребуется предоставить справку о легком труде по беременности и иные документы, подтверждающие нарушение прав работников со стороны работодателя.
Для подачи иска в суд вам необходимо обратиться в суд с заявлением. В заявлении необходимо указать факты нарушений со стороны работодателя и просить защитить свои права. Необходимо приложить к заявлению справку на легкий труд, которую вы предоставляли работодателю, а также иные доказательства, подтверждающие факты нарушений.
Стоит учитывать, что перед подачей иска в суд важно обратиться к специалисту - юристу, который сможет дать рекомендации по вашей ситуации и помочь подготовить все необходимые документы.
Статья 152 Трудового кодекса РФ "Ограничение применения труда беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет" и статья 5.28 Кодекса РФ об административных правонарушениях "Нарушение законодательства о труде, в том числе правил охраны труда, здоровья работников, ограничения пользования трудом женщин, лиц, не достигших определенного возраста".
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы