Отпуск на РЖД: дефектоскапистам запрещено брать отпуск с мая по ноябрь?

Согласно статье 123 ТК РФ, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Конечный размер отпуска и порядок его предоставления определяются по соглашению сторон - работодателя и работника. Однако, если такое соглашение отсутствует, то право на определение периода отпуска принадлежит работодателю, но он должен учитывать пожелания работника.

Таким образом, не существует закона, запрещающего работникам РЖД брать отпуск в период с мая по ноябрь. Если работник ранее получал отпуск в назначенный период, ему следует обратиться к своему работодателю для урегулирования данной ситуации.

Для решения данной ситуации, Вам необходимо обратиться в отдел кадров в компании РЖД, где ваш муж работает, и запросить информацию о действующих правилах отпусков в данной организации, а также официальный текст соглашений и документов, регулирующих отпускной режим. В зависимости от результата, вы можете обратиться к юристу, чтобы обсудить дальнейшие действия, если будут нарушены права Вашего мужа. Я не могу дать конкретный ответ на вопрос о новых законах, поскольку не имею информации об этом.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 115 Трудового кодекса Российской Федерации "Право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск".
2. Постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2012 года № 313 "Об утверждении Правил предоставления отпусков работникам организаций".