Отпуск на работе: 52 дня на севере и 28 дней в офисе – обоснованность руководства в вопросе

Положение о периодических доплат за работу в условиях Севера и приравненных к ним местностях утверждено Правительством РФ и распространяется на работников организаций всех форм собственности. Соответственно, если ранее вы имели право на получение северного отпуска, то работодатель обязан предоставить его вам и при смене места работы. Однако, возможно, в вашей новой организации необходимо было заключить дополнительное соглашение к трудовому договору для урегулирования вопроса о северном отпуске. Рекомендую обратиться за консультацией к специалисту в области трудового права для уточнения деталей вашей ситуации.

Для решения данного вопроса мне понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор между вами и офисом видеонаблюдения;
2. Кодекс законов о труде Российской Федерации (Трудовой кодекс РФ);
3. Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";
4. Локальные нормативные акты офиса видеонаблюдения, которые могут содержать положения о предоставлении оплачиваемого отпуска.

На основании вышеперечисленных документов можно установить, что сроки и условия предоставления оплачиваемого ежегодного отпуска на территории Российской Федерации регулируются законодательством. В соответствии с Трудовым кодексом РФ работнику предоставляется не менее 28 календарных дней отпуска в год. Кроме того, работникам, работающим на Севере, предоставляется дополнительный отпуск за счет средств работодателя - северный отпуск. При этом никакой работодатель не может отказать в предоставлении северного отпуска или уменьшить его продолжительность.

Следовательно, если трудовой договор между вами и офисом видеонаблюдения не содержит положений о сокращении продолжительности отпуска и в локальных нормативных актах офиса не указано об исключении северного отпуска из его политики, то работодатель обязан предоставить северный отпуск, который не включается в основной отпуск. Если же в договоре есть положения об отсутствии возможности предоставления северного отпуска, необходимо обратиться к адвокату для детального юридического анализа документов и определения возможностей защиты своих прав.

Кодекс Труда Российской Федерации

Статья 115. Особенности определения продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска
Статья 116. Право на дополнительный отпуск за работу на севере и в других местностях, приравненных к северным