Отпуск на 30 дней, вопросы о возвращении на работу: после 07.05 или в следующую смену

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, какие виды отпусков предусмотрены для данной должности и предоставлялись ли они работнику в период с 07.04.2017 года по настоящее время. Кроме того, необходимо уточнить сроки, установленные законодательством для предоставления отпуска и возможность переноса дней отпуска на другой период времени. В зависимости от ответов на эти вопросы, можно будет установить порядок выхода работника на работу и расчет оплаты труда за соответствующий период времени.

Для решения данного вопроса необходимо обращаться к следующим документам: 1. Трудовой договор или контракт сотрудника 2. Коллективный договор (если он существует в организации) 3. Положение об отпусках 4. График работы сотрудников 5. Трудовой кодекс Российской Федерации

Согласно законодательству РФ, работник после отпуска возвращается на работу в тот же день или в следующий рабочий день после окончания отпуска. Если во время отпуска установлены измененные условия работы, сотруднику должны быть предоставлены указания по возвращению на работу. В данном случае, если по графику работы взвода сотрудник должен работать ночью 06.05.2017 года, то он должен выйти на работу в соответствии с графиком работы, т.е. в ночь с 06 на 07 мая 2017 года.

Такой "вопрос" не удовлетворяет требованиям действующего законодательства и не подлежит рассмотрению, поскольку не содержит конкретной правовой проблемы, требующей юридической оценки и ответа. Необходимо сформулировать вопрос более конкретно и привести дополнительные детали, чтобы можно было определить соответствующие статьи закона, применимые к данной ситуации.