Отпуск и денежная компенсация при увольнении: правовые тонкости и возможности

Здравствуйте. Если Вы увольняетесь из вооруженных сил по НУК, Вам полагается отпуск, неразрывный с последними днями службы (статья 127 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе"). Денежная компенсация за неиспользованный отпуск не предусмотрена.

Для решения вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Федеральному закону от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".

В соответствии с этим законом, увольняющимся из вооруженных сил необходимо предоставить отпуск за время военной службы. Если увольняющийся не использовал положенный ему отпуск, то он вправе получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.

Для получения денежной компенсации (в случае неиспользованного отпуска) и формулировки данного требования в рамках трудовых отношений необходимо обратиться к соответствующим документам и актам права: Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях, Гражданскому кодексу Российской Федерации, Трудовому кодексу Российской Федерации, а также к заключенному трудовому договору, внутреннему положению учреждения, определениям и распоряжениям руководства. Конкретные документы, которые необходимы для решения данного вопроса, могут также зависеть от конкретных условий трудового договора увольняющегося.

Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации", статья 62 "Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства при увольнении работника" и статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Денежная компенсация за неиспользованный отпуск".