Отпуск до декрета: можно ли взять 56 дней в полном объеме? - Советы учителю в школе

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, отпуск может быть использован в полном объеме до ухода в декретный отпуск, если это согласовано с работодателем. Однако, если у работника остались неиспользованные дни отпуска за прошлый год, то он также имеет право на их использование в текущем году. При этом, дни отпуска прошлого года должны быть использованы в первую очередь. В данном случае, если учителю осталось неиспользованных дней отпуска за 2016 год, то он имеет право на их использование перед уходом в декретный отпуск 21 марта 2017 года.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия трудового договора с указанием даты начала и продолжительности отпуска.
2. Календарный план работы учреждения образования, где указывается режим работы и даты каникул и праздников.
3. Расчет продолжительности отпуска с учетом графика отпусков, согласованных с работодателем.
4. Свидетельство о рождении ребенка, по которому заявитель планирует взять декретный отпуск.

По Российскому законодательству работник имеет право на использование отпуска согласно условиям его трудового договора, если он не был использован в предыдущем году и иные причины не могут помешать его использованию.

Если работник не использовал отпуск за прошлый год, то он имеет право использовать его в текущем году до наступления декретного отпуска. Поэтому заявитель может запросить у своего работодателя расчет продолжительности отпуска и согласовать его в соответствии с графиком отпусков, установленным в учреждении образования.

Статья 116 Трудового кодекса РФ.