Отпуск для учителя: можно ли уволиться до начала отпуска и получить выплату отпускных?

Здравствуйте! Если вы уволитесь до начала отпуска, то вам не полагается выплата отпускных. Однако, если вы отработаете не менее шести месяцев на данной работе, то согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, вам полагается оплачиваемый отпуск. При этом, если вы работаете с 3 сентября прошлого года, то вы отработали необходимый срок и вам полагается выплата отпускных.

Для решения вопроса о выплате отпускных необходимо обратиться к Трудовому Кодексу РФ, а также к коллективному договору или трудовому договору, если он есть. В соответствии с ТК РФ, право на отпуск, а соответственно и на ее оплату, наступает после отработки установленного законодательством периода (обычно это год), если иное не предусмотрено дополнительными документами. В случае увольнения до наступления права на отпуск, работник имеет право на выплату средней заработной платы за фактически отработанное время. Поэтому, если увольняться до начала отпуска, то да, полагается выплата отпускных. Для решения данного вопроса также могут потребоваться документы, свидетельствующие о дате приема на работу и времени отработки до даты увольнения.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать:

• Статья 128 Трудового кодекса РФ "Право на оплачиваемый ежегодный отпуск"
• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска"
• Статья 137 Трудового кодекса РФ "Начало ежегодного оплачиваемого отпуска"
• Статья 178 Трудового кодекса РФ "Порядок увольнения по инициативе работника"
• Статья 180 Трудового кодекса РФ "Случаи увольнения по инициативе работника без выплаты выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск"