Отпуск для педагога-библиотекаря: сколько дней положено в 2016 году и какому закону следовать?

Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Однако, если педагог-библиотекарь работает в условиях, которые предусматривают повышенные физические или психические нагрузки, установлено более длительное ежегодное оплачиваемое отпуска, то продолжительность отпуска может быть увеличена до 42 календарных дней. Если в трудовом договоре или коллективном договоре предусмотрено более длительное ежегодное оплачиваемое отпуска, то увеличение продолжительности отпуска до 56 календарных дней возможно. Таким образом, ответ на вопрос зависит от условий труда педагога-библиотекаря и требований трудового, коллективного договора и законодательства РФ.

Для решения данного вопроса, педагогу-библиотекарю, необходимо обратиться к действующему трудовому законодательству Российской Федерации. В частности, вопрос о продолжительности отпуска регулируется статьей 123 Трудового кодекса РФ.

Если вы являетесь работником, занятым в учебном заведении (в том числе библиотекой), то продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска у вас составляет 56 календарных дней.

При обращении в учреждение образования, к которому относится библиотека, необходимо предоставить оригинал или копии документов, подтверждающих статус педагога-библиотекаря (диплом об образовании, трудовой договор, и т.д.).

Для определения продолжительности отпуска педагога-библиотекаря в 2016 году, необходимо ориентироваться на Закон Российской Федерации "Об образовании" от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ, статья 325, а также на Трудовой кодекс Российской Федерации, статью 123. Согласно указанным законам, педагогу-библиотекарю полагается ежегодный отпуск продолжительностью 56 календарных дней, при условии, что его стаж работы на данной работе составляет не менее 5 лет. Если стаж работы меньше 5 лет, то продолжительность отпуска составляет 28 календарных дней.