Отпуск для беременных: планирование, заявление, отказ в отпуске - советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3465658
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно законодательству Российской Федерации, беременным женщинам предоставляется право на дополнительный отпуск за 1.5 месяца до декрета. Для получения данного отпуска необходимо написать заявление работодателю за месяц до планируемого отпуска. Работодатель не имеет права отказать в предоставлении дополнительного отпуска беременной женщине, если она предоставила заявление своевременно и выполнила все требования, предусмотренные законодательством. В случае отказа работодателя, женщина имеет право обратиться с соответствующей жалобой в органы трудового контроля или судебные органы для защиты своих прав.
Для решения данной ситуации потребуется написать заявление о предоставлении дополнительного отпуска за 1.5 месяца до декрета и предоставить его работодателю.
Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы