Отпуск 2022: 28 дней, начало 5 декабря. Узнайте, когда вернуться на работу

Здравствуйте!

Согласно статье 125 Трудового кодекса РФ, продолжительность отпуска составляет 28 календарных дней. Отпуск начинается в установленный договором труда день, который в данном случае - 05 декабря 2022 года.

После окончания отпуска работник должен вернуться на работу не позднее чем на следующий рабочий день после последнего дня отпуска.

Надеюсь, данная информация будет полезной.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к трудовому договору или коллективному договору, если таковой имеется. Если в договоре указан период отпуска и правила его расчета и предоставления, то на основании этих норм можно определить дату выхода на работу.

Если информация не указана в договоре, то нужно обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации. Согласно п. 4 ст. 123 ТК РФ, работник должен выйти на работу в день, следующий за последним днем отпуска. Таким образом, в данном случае работнику необходимо выйти на работу 02 января 2023 года.

Информация также может быть уточнена у непосредственного руководителя или HR-специалиста.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от существующего у работника трудового договора и внутреннего трудового распорядка предприятия. Обычно в таких документах указывается порядок определения даты начала и окончания отпуска, а также правила учета календарных дней на протяжении отпуска. Таким образом, вы можете обратиться к трудовому законодательству и соответствующим приказам организации, чтобы определить соответствующие статьи закона.