Отправление работников в оплачиваемый отпуск вне графика в условиях самоизоляции

Здравствуйте. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работникам, чьи трудовые отношения были приостановлены в связи с самоизоляцией, сохранившим заработную плату на период отсутствия на рабочем месте, могут быть предоставлены дополнительные отпуска не по графику. Однако, в каждом конкретном случае необходимо учитывать условия трудового договора и внутреннего регламента организации, в которой работают сотрудники. С учетом этого, рекомендуется проконсультироваться со специалистом в области трудового права для составления правильного документального порядка отправки работников в оплачиваемый отпуск не по графику во время самоизоляции.

Для решения данного вопроса, Вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации - в части отпусков и оплаты труда.

2. Положение об оплачиваемых и безоплатных отпусках работников дошкольных образовательных учреждений, утвержденное Министерством образования и науки Российской Федерации.

3. Трудовые договоры работников - в части определения сроков отпусков.

4. Приказ о предоставлении оплачиваемого отпуска работнику.

5. Распоряжение о переводе работника на работу во время самоизоляции.

Для отправки работников в оплачиваемый отпуск не по графику во время самоизоляции, Вам необходимо составить приказ об их предоставлении отпуска, данный приказ должен содержать информацию о том, какое количество дней выделяется на отпуск и на какой период времени он будет организован. Важно указать причину, которая послужила основанием для предоставления оплачиваемого отпуска во время самоизоляции.

Также рекомендуется определить порядок уведомления работников, подписания приказов и контроля за правильностью начислений оплаты труда в период отпуска в соответствии с трудовым законодательством и действующими нормативно-правовыми актами.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 126 Трудового кодекса РФ "Отпуск по желанию работника"
• Статья 153 Трудового кодекса РФ "Отпуск за счет работодателя"
• Постановление Правительства РФ от 16.04.2020 № 439 "О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2019 г. № 480 "О порядке предоставления отпусков работникам организаций и индивидуальным предпринимателям"" (в части уточнения правил предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)).