Льготы для работников с инвалидностью: оплачиваемый отпуск и больничные. Вопросы и ответы для семей с сыном-инвалидом

С учетом указанных данных, ваш сын имеет право на следующие льготы при работе на предприятии:
1. Сокращенная рабочая неделя до 35 часов (ст. 95 Трудового кодекса РФ).
2. Дополнительные оплачиваемые выходные дни (ст. 114 Трудового кодекса РФ).
3. Льготы по отпуску: дополнительные дни отпуска (ст. 123 Трудового кодекса РФ), снижение возрастного порога для предоставления отпуска (ст. 124 Трудового кодекса РФ).
4. Отсутствие отработки пробного срока (ст. 70 Трудового кодекса РФ).
5. Повышенная оплата труда, если работник выполняет работы в условиях, затрудняющих его трудоспособность (ст. 55 Трудового кодекса РФ).

Учитывайте, что для получения указанных льгот вам необходимо предоставить определенные документы.

Для получения указанных льгот необходимо предоставить следующие документы:
1. Медицинскую справку, подтверждающую наличие инвалидности и ее группу.
2. Трудовую книжку с отметкой о статусе инвалида.
3. Документ, подтверждающий возраст сына (паспорт, свидетельство о рождении и т.д.).

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:
1. Статья 95 - Сокращенная рабочая неделя.
2. Статья 114 - Дополнительные оплачиваемые выходные дни.
3. Статья 123 - Отпуск по особым условиям.
4. Статья 124 - Дополнительные отпуска.
5. Статья 70 - Пробный срок.
6. Статья 55 - Условия оплаты труда.