Отказ в трудоустройстве после медицинской комиссии и обещание перезвонить - важная информация

Если отказ в трудоустройстве был квалифицирован как дискриминационный по признаку состояния здоровья, то это нарушает законодательство Российской Федерации. В этом случае возможна правовая защита со стороны соискателя вакансии. Однако, без дополнительных данных, оказанных при медицинской комиссии, просто так сказать о нарушении законодательства невозможно.

Для решения вопроса о перезвоне в следующий набор после отказа в трудоустройстве на основании прохождения медицинской комиссии, вам скорее всего необходимы документы, подтверждающие результаты медицинской комиссии и причины отказа в трудоустройстве. Возможно, что вам также потребуется письменное подтверждение от работодателя о том, что они перезвонят вам в следующий набор. Если у вас есть вопросы относительно необходимости именно этих документов в конкретной ситуации, вам лучше обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.

К сожалению, для ответа на этот вопрос необходимо больше подробностей. Какой именно закон имеется в виду? Какая медицинская комиссия проводила осмотр? Какой вид трудоустройства был предполагаем? Без этой информации невозможно указать конкретные статьи закона, которые могут быть применимыми к данному случаю.