Важная информация о трудоустройстве и здоровье: отсутствие записи об увольнении и необходимость документов. Информация о ликвидации фирмы и поиске бывших руководителей.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1212278
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДля удостоверения факта увольнения и получения пенсии необходимо обратиться в орган Пенсионного фонда Российской Федерации, где Вы можете получить выписку из трудовой книжки, подтверждающую дату увольнения и выхода на пенсию. Если увольнение было произведено правомерно, то отсутствие печати или контактной информации о бывшем работодателе не является препятствием для подтверждения факта увольнения. Если же увольнение было произведено незаконно, Вы можете обратиться в органы трудовой инспекции для защиты своих трудовых прав.
Для решения данного вопроса требуется обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации и предоставить им оригинал трудовой книжки и копию документа, удостоверяющего личность. Необходимо также предоставить документы, подтверждающие, что ООО "ИКЦ Теплотех" было вашим работодателем и что вы работали на данном предприятии с 28.04.2003 по 05.10.2008. При отсутствии печати в трудовой книжке, Пенсионный фонд Российской Федерации может использовать другие возможности установления факта трудовой деятельности в ООО "ИКЦ Теплотех". Также стоит обратиться в соответствующие органы для поиска информации о ликвидации ООО "ИКЦ Теплотех" и о его преемниках.
- Статья 2 Трудового кодекса РФ - Определение трудового договора и трудовых отношений.
- Статья 57 Трудового кодекса РФ - Содержание трудового договора.
- Статья 59 Трудового кодекса РФ - Оформление трудового договора.
- Статья 71 Трудового кодекса РФ - Трудовая книжка.
- Статья 76 Трудового кодекса РФ - Записи в трудовой книжке.
- Статья 77 Трудового кодекса РФ - Порядок ведения трудовых книжек.
- Статья 78 Трудового кодекса РФ - Обязательное содержание трудовой книжки.
- Статья 81 Трудового кодекса РФ - Выдача и возврат трудовой книжки.
- Статья 90 Трудового кодекса РФ - Порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон.
- Статья 190 Трудового кодекса РФ - Работа без трудового договора и трудовой книжки.
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы