Полномочия работников: отказ в трудоустройстве и исполнительные листы - важная информация от ФССП (статья 46, часть 1, пункт 3)

В соответствии с законодательством Российской Федерации, записи у Федеральной службы судебных приставов могут оказать влияние на возможность трудоустройства гражданина. При отсутствии исполнительных документов, подлежащих исполнению, в записях у ФССП смысла для отказа в трудоустройстве нет. Однако, при наличии других обстоятельств, связанных с гражданином, работодатель может решить отказать ему в трудоустройстве, в соответствии с трудовым законодательством.

Для решения данного вопроса мне необходимо уточнить, к какой должности и организации вы претендуете.

Можно предположить, что вам потребуется предоставить документы, подтверждающие ваш опыт работы и квалификацию, а также справку об отсутствии судимости.

В случае наличия записей у ФССП, вам может потребоваться справка из Федеральной службы судебных приставов о состоянии исполнительного производства по вашему имени. При этом важно уточнить, на какой именно стадии находится исполнительное производство. Если исполнительные листы были возвращены взыскателям по статье 46 части 1 пункта 3 Федерального закона "О введении в действие части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", то это может свидетельствовать о том, что в связи с истечением срока давности или по другим основаниям исполнение решения суда было прекращено.

Однако, следует иметь в виду, что наниматель вправе самостоятельно определять, какие документы ему необходимы для принятия решения о трудоустройстве кандидата. Если отсутствие квалификации или записей у ФССП не удовлетворяют требованиям работодателя, это может быть причиной отказа в трудоустройстве.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса: - Статья 46 часть 1 пункт 3 Гражданского процессуального кодекса РФ.